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Introdução

“O sucesso da gestão de uma empresa depende
em grande parte da fiabilidade e periodicidade
da informação contabilística”

Uma orquestra tem funções claramente definidas e cada uma delas deve ser preenchida adequadamente. Afinal, não pode ter
um desempenho efetivo se uma posição não estiver preenchida. O maestro desempenha um papel essencial para o sucesso
do grupo, mas como nas grandes orquestras  a sua dinâmica também é importante. Se o condutor se afastasse do pódio,
a performance continuaria. A equipa adaptar-se-ia e trabalharia em conjunto. Tal como uma orquestra depende da articulação entre todos os seus elementos, o sucesso da gestão de uma empresa depende em grande parte da fiabilidade e periodicidade
da informação contabilística, por isso a Clássico & Regular especializou-se na prestação de serviços de contabilidade, fiscalidade, recursos humanos e administrativos para sociedades, associações, empresários em nome individual e profissionais liberais.
Os clientes da Clássico & Regular são essencialmente micro, pequenas e médias empresas nas mais diversas áreas de atividades, desde a restauração, comércio, agricultura, indústria, serviços, associações e coletividades.

Paulo Silva

Departamento

de Contabilidade

“Sem contabilidade não há análise”

Contabilidade

  • Contabilidade regularmente organizada
  • Contabilidade regime simplificado
  • Execução de contabilidade geral e/ou analítica
  • Tratamento e lançamentos informáticos dos documentos contabilísticos
  • Supervisão, acompanhamento e aconselhamento da contabilidade efetuada por pessoal qualificado e especializado
  • Outsourcing contabilístico e fiscal (executado  nas instalações do cliente pelos nossos colaboradores)
  • Apuramento e estimativa fiscal do fecho de contas, aprovisionamento e responsabilidade do contabilista certificado

Fiscalidade

  • Consultoria e acompanhamento fiscal regular IVA, IRS, IRC e IES
  • Reconciliação/análise de contas
  • Elaboração das demonstrações financeiras
  • Preenchimento e entrega das declarações fiscais e outras
  • Elaboração do dossier fiscal e relatório de gestão
ordem dos contabilistas certificados

Recursos

Humanos

“As pessoas são os recursos mais importantes”

Gestão Administrativa

  • Segurança Social
    • Inscrições obrigatórias / vários regimes
    • Certidões
    • Requerimentos de diversas prestações Sociais
  • Contratos de Trabalho
    • Contratos de trabalho e respetivas declarações aplicáveis
    • Rescisão de contratos de trabalho
    • Declarações de desemprego
    • Mapa de gestão de contratos a termo
  • Administração Fiscal
    • Mapas e guias de pagamentos IRS
    • Declarações anuais
  • Gestão Financeira e Administrativa
    • Gestão e controlo na área de cobranças
    • Pagamentos de serviços
  • Contribuições e Impostos
    • Serviço informativo
    • Circulares informativas

Gestão de Pessoal

  • Processamento de Salários
    • Cadastro de pessoal (fichas atualizadas periodicamente)
    • Emissão de recibos de vencimento
    • Mapas de gestão, contabilísticos, fiscais e estatísticos
    • Inquéritos
  • Emissão de Mapas e Guias
    • Segurança social
    • Fundos de compensação
    • Seguros e bancos
    • Transferências bancárias
    • Mapas de férias
    • Sindicatos
  • ACT – Autoridade para as Condições do Trabalho
    • Horários de trabalho
    • Registos e comunicações de trabalho suplementar
    • Destacamento de trabalhadores para o estrangeiro
    • Comunicação de contratação de trabalhadores estrangeiros
    • Relatório único
    • Quadros de pessoal
    • Balanço social
    • Medicina, Segurança e Saúde no trabalho

Área

Financeira

“Analisar é poupar”

Análise Económica e Financeira

  • Constituição de dossier de análise de gestão
  • Relatórios de gestão
  • Relatórios e rácios sobre a evolução financeira
  • Orçamentos e planeamento de tesouraria
  • Avaliação de empresas para compra e venda
  • Avaliação de risco
  • Aconselhamento financeiro sobre cisões e fusões

Projetos de Investimento e Criação de Emprego

  • Elaboração, acompanhamento de candidaturas e incentivos ao investimento e à criação de emprego
  • Projetos de criação de emprego no âmbito dos centros de emprego (I.E.F.P.)
  • Estudos de viabilidade para apresentação junto dos bancos

Seguros

“Porque proteger a vida é importante”

Analisamos as necessidades de seguros da sua empresa e pessoais.

  • Mediação de Seguros em Diversas Áreas:
    • Automóvel
    • Acidentes de trabalho
    • Acidentes pessoais
    • Multi-riscos
    • Responsabilidade civil
    • Saúde
    • Vida
    • Viagem
    • Outros